在以下什么情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）

A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位经营状况恶化，申请破产的

E.试用期间的

A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作

B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者负伤，在规定的医疗期的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

A.严重违反用人单位的规章制度的。

B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

A.劳动者不能胜任工作的

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间

A.K均值算法

B.支持向量机

C.降维

D.以上答案都不正确

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未按照合同约定缴纳住房公积金

C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

A.我最亲爱高贵的女王陛下,请问您有何吩咐？

B.亲爱哒,有什么可以为您解答的呢？

C.亲爱哒, 关于这件商品 有什么可以帮到您的呢？

D.在的哦hello 亲亲我是人工客服哦。

A.三日

B.十日

C.二十日

D.三十日

A.赛车四轮整体脱离赛道边界即被判定为本轮未完赛（5.6.2）（耐久可以脱离赛道）

B.在动态赛或等候区出口，离地间隙随时会被检测，若有违规，则检测前的前一次动态赛成绩将会被判为DNF。（6.2离地间隙）

C.未能在八字环绕项目结束前参赛的赛车将收到一份该项目未完赛的通知（6.3）

D.直线加速测试中，若被判为DNF，则得分为零（5.8.3）

A.10日

B.1日

C.7日

D.3日