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[单选题]

劳动者在试用期以内,提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.三日

B.十日

C.二十日

D.三十日

答案
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更多“劳动者在试用期以内,提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”相关的问题

第1题

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.15日

B.30日

C.20日

D.10日

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第2题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A.口头通知用人单位即可

B.应提前30日以书面形式通知用人单位

C.必须取得用人单位同意

D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第3题

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.15

B.30

C.15

D.3

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第4题

根据《国家电网公司安全事故调查规程》规定:五级以上的即时报告事故均应在()以内以书面形式上报。

A.24小时;

B.1天;

C.2天;

D.1星期。

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第5题

劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的70%。()
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第6题

同一用人单位与同一劳动者可约定()试用期。

A.一次

B.两次

C.三次

D.无数次

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第7题

劳动者可以单方解除劳动合同,在试用期内提前()通知用人单位即可解除。

A.10日

B.1日

C.7日

D.3日

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第8题

新员工试用期为3个月。集团公司有权根据员工的具体表现提前、延长或终止试用期。员工的试用期最长不得超过()个月。
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第9题

试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第10题

依据《标准施工招标资格预审文件》(2007年版),下列关于资格预审文件澄清的讲法中,不正确的是()。

A.在申请人须知前附表规定的时刻前,申请人能够以书面形式要求招标人对资格预审文件进行澄清

B.在申请人须知前附表规定的时刻前,招标人应以书面形式将澄清内容发给提出澄清要求要求的申请人

C.申请人收到澄清后,应在申请人须知前附表规定的日期内,以书面形式通知招标人,确认已收到该澄清

D.申请人须知前附表规定的时刻前,招标人能够以书面形式通知申请人,对资格预审文件进行补充、修改

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