以下哪种情形下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？（）

A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位经营状况恶化，申请破产的

E.试用期间的

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位强令冒险作业

D.用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的

E.用人单位濒临破产

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

A.15日

B.30日

C.20日

D.10日

A.10日

B.1日

C.7日

D.3日

A.三日

B.十日

C.二十日

D.三十日

A.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8小时

B.以累计满8小时为一天计酬为主

C.每周工作时间累计不超过40小时的用工

D.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时

A.已订立无固定期限劳动合同

B.已订立期限为1年的固定期限合同

C.已解除劳动合同

D.签订期限为2年的固定期限合同