劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15

B.30

C.60

D.90

A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位经营状况恶化，申请破产的

E.试用期间的

A.在申请人须知前附表规定的时刻前，申请人能够以书面形式要求招标人对资格预审文件进行澄清

B.在申请人须知前附表规定的时刻前，招标人应以书面形式将澄清内容发给提出澄清要求要求的申请人

C.申请人收到澄清后，应在申请人须知前附表规定的日期内，以书面形式通知招标人，确认已收到该澄清

D.申请人须知前附表规定的时刻前，招标人能够以书面形式通知申请人，对资格预审文件进行补充、修改

A.5日 　　

B.7日 　　

C.15日 　　

D.30日 　　

A.劳动者和用人单位

B.工会和用人单位

C.劳动者集体和用人单位

D.劳务输出单位和用人单位

A.1日

B.2日

C.12小时

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者

D.第三人

A.劳动者个人

B.用人单位

C.相关保障机构

A.委托-代理

B.劳动

C.经济

D.劳务