用人单位随时解除劳动合同的情形()
A.在试用期被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位规章制度
C.严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损失
D.被依法追究刑事责任
D、被依法追究刑事责任
A.在试用期被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位规章制度
C.严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损失
D.被依法追究刑事责任
D、被依法追究刑事责任
第1题
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.以上都是
第2题
A.严重违反用人单位的规章制度的。
B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
第4题
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B.用人单位未按照合同约定缴纳住房公积金
C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
第6题
A.经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的
C.员工觉得公司管理太严,主动提出辞职,向公司索要补偿金的