第1题
第3题
A.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤,在规定的医疗期的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第4题
A.用人单位单方解除劳动合同前,将解除理由通知工会
B.用人单位单方解除劳动合同,解除通知函中必须明确解除的理由
C.用人单位单方解除劳动合同必须书面通知劳动者
D.用人单位单方解除劳动合同必须征得工会同意
第5题
A.经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的
C.员工觉得公司管理太严,主动提出辞职,向公司索要补偿金的
第6题
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位濒临破产
第7题
A.试用期间不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职营私舞弊,对用人单位造成严重利益损害的
D.被依法追究刑事责任的
第8题
A.关于工作时间的规章制度,最后一段,第一行。
B.企业单方解除劳动者的劳动合同,(2)
C.企业进行经济性裁员,第一段
D.企业准备引进先进设备
第9题
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
第10题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,拒不改正
第11题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”