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[单选题]

《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.12   

B.1   

C.6   

D.3   

答案
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更多“《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。 ”相关的问题

第1题

《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”。

A.二个月

B.一个月

C.十五天

D.十天一、

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第2题

根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

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第3题

关于建筑施工企业劳动用工的说法,正确的是()。

A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同

B.施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过30日

C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资

D.劳动合同应一式两份,双方当事人各持一份

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第4题

企业在制定员工福利计划时,必须遵循的法律包括()。

A.保险合同法

B.税法

C.民法

D.劳动合同法

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第5题

劳动关系调整机制和手段主要包括有哪些?
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第6题

连续旷工达()天以上,一年内累计旷工7天,解除劳动合同,终止劳动关系。
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第7题

劳动消耗定额有两种基本的表现形式,即()和(),他们之间的关系是()。
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第8题

()之间的关系构成了劳动关系。

A.劳动者和用人单位

B.工会和用人单位

C.劳动者集体和用人单位

D.劳务输出单位和用人单位

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第9题

劳动合同的目的主要是使劳动者和用人单位构成具体的()关系。

A.委托-代理

B.劳动

C.经济

D.劳务

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第10题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

D.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

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第11题

海螺员工奖惩分为()、()、()、()等,对()、给企业造成经济损失或损害公司利益和声誉的员工,采用()、降薪()、()等手段予以处罚经行政处罚仍未改进的,予以()或()劳动关系。员工的处罚分为降薪、停职检查、()、()记过、记大过、降职、撤职、留用查看、()、()或解除劳动关系等。
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