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题目内容
（请给出正确答案）
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同
B.施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过30日
C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资
D.劳动合同应一式两份，双方当事人各持一份
答案
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第2题
A.施工定额水平必须遵循平均先进的原则
B.编制施工定额前应拟定编制方案，确定定额水平和步距等
C.施工定额是施工企业进行成本管理的基础
D.施工定额是编制施工预算，加强企业成本核算的基础
E.施工定额的人工价格一般按照地区人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准确定
第3题
A.质量管理体系认证应按申请受理、审核、审批与注册发证等程序进行
B.施工企业质量管理体系获准认证的有效期为3年
C.企业获准认证后第三年接受认证机构的监督管理
D.撤销是一种自愿行为，撤销认证1年以后可重新提出认证
E.证书持有者变更，可按规定重新换证
第4题
A.医疗保险费是指施工企业按规定标准为职工缴纳的医疗保险费(不含生育保险费)
B.规费的费率需要按国家或工程所在地法律、法规、规章、规程规定的标准计算
C.各项规费以各类工程的定额人工费之和为基数
D.流动作业人员的工伤强制险不包括在规费之中
第6题
A.应当附具安全验算结果
B.应当经施工企业技术负责人签字
C.应当经总监理工程师签字
D.由专职安全生产管理人员进行现场监督
E.应当经建设单位负责人签字
第7题
A.因发包人提供的设计有缺陷，造成建设工程质量缺陷的，发包人不承担责任
B.因承包人的过错造成的质量问题，发包人可以要求承包人修理、返工，但不能减少支付工程价款
C.工程竣工时发现质量问题，无论是建设单位责任还是施工企业责任，施工企业都有义务进行修复或返修
D.未经竣工验收，发包人擅自使用建设工程的，工程质量责任全部由发包人承担
