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[单选题]

《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括()。

A.支付加班费，绩效奖金

B.对违章指挥的冒险作业可以拒绝

C.提供子女入学等相关服务

D.向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬

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发布时间：2022-12-30

更多“《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括()。”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

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第2题

生产经营单位使用被派遣劳动者，被派遣劳动者享有本法规定从业人员权利，并应当履行本法规定从业人员义务。()

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第3题

关于建筑施工企业劳动用工的说法，正确的是()。

A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同

B.施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过30日

C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资

D.劳动合同应一式两份，双方当事人各持一份

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第4题

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，必须对被派遣劳动者进行岗位操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

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第5题

生产经营单位对被派遣劳动者，应当进行岗位安全操作规程和安全操作技能教诲培训。()

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第6题

被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育以及培训，不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。（）

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第7题

《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.12 　　

B.1 　　

C.6 　　

D.3 　　

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第8题

《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”。

A.二个月

B.一个月

C.十五天

D.十天一、

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第9题

《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的()?

A.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品　　

B.生活福利待遇　　

C.工作服　　

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第10题

劳动防护用品不同于普通商品，直接涉及到劳动者生命安全和身体健康，故规定其必要符合国标或者行业原则。()

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第11题

劳务派遣单位派往用人单位的劳动者因工受伤，应由()承担工伤保险责任。

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者

D.第三人

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