人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，人力资源的开发成本包括（）

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业各类人员需求的补充规划

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

A.2年或2年以上

B.3年或3年以上

C.4年或4年以上

D.5年或5年以上

A.工作分析

B.人力资源规划

C.员工调查

D.职业生涯规划

A.探索人的行为规律,进行人力资源的开发

B.强调个人目标与组织目标的一致性

C.重视人的主动性、创造性,主张民主参与式的管理

D.主张组织目标要更多地体现个人目标

E.主张从工作本身满足人的需要

A.直线经理

B.高层领导

C.顾客

D.员工

A.全球人力资源开发和教育发展格局正在发生前所未有的大变化

B.“十四五”期间中国人力资源开发水平将进入中高层次阶段

C.“十四五”期间中国人力资源开发水平将进入高层次阶段

D.“第二次人口红利”将为未来中国经济和社会发展提供有力支撑