劳动者不能胜任工作,用人单位不可以采取以下哪一项措施()
A.对劳动者进行培训
B.调整劳动者岗位
C.单方解除劳动合同
C、单方解除劳动合同
A.对劳动者进行培训
B.调整劳动者岗位
C.单方解除劳动合同
C、单方解除劳动合同
第3题
A.用人单位提出的协商解除劳动合同
B.劳动者不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的
C.劳动合同期满,用人单位不续签的
D.劳动者违反公司规章制度,用人单位解除劳动合同的
第5题
A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
第6题
A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作
B.经劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍未能胜任工作
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议
E.严重违反用人单位规章制度的
第8题
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.连续两个季度绩效为D或年度累计三个季度为C/D
第9题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
第10题
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.严重违反用人单位的规章制度的
第11题
A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的