根据团队的功能团队可宜分为（）。

A.财产保险和人身保险

B.原保险和再保险

C.个人保险和团队保险

D.自愿保险和强制保险

A.80%；20%

B.以上都不对，新系统额度可自由分配

C.20%；80%

D.50%；50%

A.1-2个

B.3-5个

C.6-10个

D.10个以上

A.螺旋提升四步工作法

B.全球连线服务

C.1+N专业团队

D.高收益的固收产品

A.BIM

B.Windows系统

C.模型应用保障系统

D.协同平台

A.5

B.8

C.10

D.15

A.是培训基地或专业基地/轮转科室根据不同培训目的制定而成的“一门课”

B.课程内容是根据课程目的设定

C.面向全体住院医师的课程内容应体现多学科、跨专业能力的交叉与融合

D.可综合运用多种教学方法与手段

E.应有一批相对固定的师资团队

A.目前拥有近20名具有相关资质和投资经验的专业人员，公司的基金投资部拥有稳定的权益和固定收益投资管理团队

B.其中，固定收益投资交易团队目前包括3名固收基金经理，均为硕士以上学历，长期从事宏观策略、行业基本面、财务信用研究等

C.核心成员分别来自于大型券商、基金公司、农商银行、信用评级机构等

A.每周召开周例会，就不用对续保情况进行总结并制定相应措施

B.根据到期保单清单的归属销售人员，逐一与销售人员进行沟通，对于有把握进行续保的业务分配给归属销售人员，并将分配认领结果反馈给业管理部

C.本团队销售人员提出离司的，应对拟离司销售人员的保单进行分析，可重新进行分配给其他业务员；如不能续保的反馈给业管部

D.每天追踪销售人员，落实已分配保单续保情况