企业工作团队主要分为_____、_____和固定工作团队。

A.总价合同

B.成本加固定费用合同

C.成本加激励费用合同

D.工料合同

A.可以提高企业和员工的高效敏捷性和能动性

B.促进部门间协同，避免各自为政或重复性工作

C.了解公司与团队的重点发展目标

A.组织行事高效

B.员工工作高效

C.团队协作高效

D.事件处理高效

E.会议沟通高效

A.消费者、医院、专家

B.消费者、专家、门店

C.专家、门店、营养顾问

D.孕妇、医院、专家

A.让团队继续按照预先制定的计划工作

B.确保为交付功能而生产的工作对下一次迭代仍有价值

C.要求客户继续确定优先顺序并确认待办列表

D.要求客户定期创建并确认待办列表事项

A.分管院长

B.行政管理层

C.医政医管部

D.检验科主任

A.案件风险防控

B.支部建设

C.员工行为管理

D.网格化团队建设

A.给他固定程序的工作内容，不能给他有太大的压力

B.需要更多的夸张，越夸他情绪就越好，由他传播给其他团队成员的正面情绪也会越广泛有效

C.给他充分的信任，让他领头冲在最前线

D.多看优点，少看缺点，用顺水推舟的方式去管理，给他一定的自由度

A.主要角色：店长是管理者，员工是执行者

B.打交道的对象：店长是店员，顾客商场人员；员工是顾客和店长

C.最重要的工作职责：店长是负责整个店铺团队的销售业绩；员工是负责个人销售业绩

D.权利：店长管理员工，员工，服从店长