题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
下列情况下,用人单位应当支付经济补偿金的是()
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
答案
BD
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
BD
第2题
A.经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的
C.员工觉得公司管理太严,主动提出辞职,向公司索要补偿金的
第3题
A.用人单位提出的协商解除劳动合同
B.劳动者不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的
C.劳动合同期满,用人单位不续签的
D.劳动者违反公司规章制度,用人单位解除劳动合同的
第4题
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿
E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
第5题
A.20%
B.50%
C.30%
D.1倍
E.3倍
第6题
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
第7题
A.2
B.3
C.4
D.5
第9题
A.自杀死亡的
B.醉酒或者吸毒死亡的
C.在家洗澡被烫伤的
D.应当由第三方负担的
E.因其他违法犯罪行为导致死亡的
第10题
A.原企业与职工签订的劳动合同即宣告失效
B.原企业与职工签订的劳动合同继续有效,且双方都必须继续执行至届满
C.职工可以提出解除劳动合同,但企业不支付经济补偿金
D.职工可以提出解除劳动合同且企业必须支付经济补偿金
第11题