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（请给出正确答案）
A.小张在某公司工作不足一个月，若经小张多次要求，该公司拒不签订书面劳动合同，则小张可依法解除劳动合同，并向公司主张支付经济补偿
B.小张在某公司工作已满半年，该公司拒不签订书面劳动合同，则应支付小张6个月的双倍工资
C.小张在某公司工作不足一个月，若经该公司书面通知后，小张仍拒绝与该公司签订劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需要支付经济补偿
D.小张在某公司工作已满半年，若经该公司书面通知后，小张拒绝与该公司签订劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需要支付经济补偿
答案
C、小张在某公司工作不足一个月，若经该公司书面通知后，小张仍拒绝与该公司签订劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需要支付经济补偿
更多“根据《劳动合同法》，关于订立书面劳动合同，下列说法中哪一项是正确的（）”相关的问题
第4题
A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D.当事人自由约定
第6题
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
第8题
A.一个月内
B.二个月内
C.三个月内
D.一年内
第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起()内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A 半个月
B 一个月
C 三十天
D 四十五天
