请病假的员工需要提供（）

A.门口诊所病例证明

B.正规医院的诊断证明

C.提供生病吃药或者打点滴照片

A.病历本

B.病休证明

C.无需提供材料

A.提交申请时备注身体不适即可

B.上传问诊证明

C.问诊证明可以于休假结束后补提

D.三天以上病假需要提供三甲医院证明

A.诊断证明

B.挂号证明

C.病假证明

D.本人的医院发票

A.员工不得采用虚假证明（含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明），否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理

B.3天以下病假需要提供诊断证明章的病休证明

C.5天（含）以上需要提供诊断证明章的病休证明，还需提供病历本复印件或医药单据

D.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理

A.事假期间不计发本人工资

B.年假是根据员工累计工龄（含入司之前的工龄，需提供相关证明）计算的

C.请三天以上的事假需要提前5天走钉钉考勤管理流程

D.请10天以上的事假，需要提前30天走钉钉请假流程

E.病假期间不计发本人工资

A．因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理B．医保内的生病才属于病假范围内C．病假一次不得超过5天；一月不得超过三次，病假每年累计以30天为限D．病假应提供正规医院出具的病假证明：诊断证明书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等证明原本，行政部留相关复印件备案E．对于医疗期满的员工，因身体疾病原因导致出勤率低于80%的，视为不能从事工作的情形

A.门诊证明

B.带有公章的病例证明

C.医院缴费证明

D.出入院证明

E.详细病情记录

A.15

B.30

C.45

D.60

A.医院诊断病假证明

B.医院收费单据原件

C.政府相关部门出具的证明文件

D.工伤报告书