以下说法错误的是()
A.劳动合同可以口头形式订立
B.劳动合同的订立必须以合法为前提
C.劳动合同的订立是双方协商一致的结果
D.劳动合同有约定条款和法定条款
A、劳动合同可以口头形式订立
A.劳动合同可以口头形式订立
B.劳动合同的订立必须以合法为前提
C.劳动合同的订立是双方协商一致的结果
D.劳动合同有约定条款和法定条款
A、劳动合同可以口头形式订立
第2题
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
第3题
A.可自己经口进食的患儿,鼓励经口进食
B.1岁宝宝不可添加辅食,可口服奶粉
C.0-6月宝宝,以母乳或配方奶为主
D.6月以上宝宝,可以添加米粉等辅食
第5题
第6题
A.小王的做法不可取,公司规定任何人不得调查、泄露举报人信息
B.小王可以找到举报人了解自己有哪些行为违反公司规定,以便于后期改进
C.小王的这种行为将被直接解除劳动合同
D.鼓励这种行为,这种行为可以解决举报人与被举报人之间的嫌隙
第8题
A.利用防毒面具或湿毛巾捂住鼻、口冲出火场
B.当火势较大被困时,应弄湿房间中一切,以利降温,并设法将门及门缝堵住
C.发生火灾情况危急时应该乘坐电梯快速逃离火场
D.发生火灾时,无法及时逃离时可以选择疏散楼梯,或逃到避难层或楼顶拖延时间,等待救援
第9题
A.员工社会工龄连续满 1 年以上,可以享受带薪年休假。累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;累计工作满 10 年的,年休假 10 天
B.连续 3 天或累计 4 天(北京链家 5 天)旷工,公司有权解除劳动合同
C.15 日准确支付工资到员工本人账户是所有人共同坚守的底线
D.薪酬核算及支付原则:薪酬数据属公司机密,任何接触薪酬数据的人员均需遵守保密原则,仅限工作范围内使用
第10题
A.外出前往超市等公共场所和乘坐交通工具时,要佩戴口罩,尽量减少与他人接触
B.个人独处、自己开车或独自到公园散步等感染风险较低时,可不佩戴口罩
C.出现可以症状需到医疗机构就诊时,尽量乘坐地铁、公交车等交通工具
D.口罩在变形、弄湿或弄脏导致防护性能降低时需及时更换