在寻找可以授权的活动时,作为管理者你需要评估自己的时间管理,因此你要问自己几个关键问题,其中不包括()
A.我的工作是什么我的职责范围是什么
B.我的工作时间应该如何有效分配
C.我的下属的职责范围是什么
D.我应该在这些关键性工作上花费多少比例的时间
C、我的下属的职责范围是什么
A.我的工作是什么我的职责范围是什么
B.我的工作时间应该如何有效分配
C.我的下属的职责范围是什么
D.我应该在这些关键性工作上花费多少比例的时间
C、我的下属的职责范围是什么
第1题
A.管理者需要传达某个不可商议的信息时,需要用命令式或劝导式来确定不可商议的内容
B.管理者可以用劝导式来商议需要怎么去做
C.结束谈话时,员工不够配合,需要重新使用劝导式甚至命令式来结束谈话
D.结束谈话时,员工很配合,可以用商议式或授权式结束谈话
第2题
A.仅有沟通审核发现和结论的证据,未召开末次会议
B.内审报告中未包括审核发现
C.审核计划中未包括审核期限
D.未对最高管理者进行审核
第4题
A.作为老板,你应该把认可给到员工
B.作为老板,你应该直言不讳,直接指出员工的缺点,帮助他成长
C.作为员工,你需要了解老板的兴趣爱好,多建立和老板的共同语言
D.作为员工,你需要把功劳给你的老板(和/或团队其他成员)
第7题
A.主动给Lisa提供最佳行动建议,帮助她完成工作中最复杂的部分
B.在Lisa需要的时候提供给她与项目相关的附加资料
C.让她知道在一个项目截止时间临近时,她应该向你寻求帮助
D.跟Lisa分享你在做类似项目时的经验来帮助她避免犯同样的错误
第8题
唐劲风是东亚大学工商管理学院的三年级学生,刚刚接受了一份阳光岛度假村俱乐部的暑期工作。唐劲风第一次参加销售会议,女经理谭园园在阐述她对销售人员的希望。谭园园:我知道你们在被聘时就已经知道需要做什么。但是,我想再一次就有关事情做进一步说明,现在你们的第一项工作就是销售阳光岛会员卡,每一份会员卡价值为2000元人民币,如果你们有什么问题,可直接提问。唐劲风:每一笔买卖我们可以提取多少佣金。谭园园:每销售一份会员卡,你们可以拿到其会员卡价值的lO%,也就是200元。会员卡赋予会员很多权利,包括每年可以到太阳岛度假村免费入住2天,同时可以享受度假村的桑拿浴与健身,提供两份免费早餐。若会员平时到度假村度假的话,住宿、就餐、娱乐、健身都可以享受50%的优惠折扣。而且,你还可以从会员的所有费用中提取更多的佣金报酬。唐劲风:那么,我可以获得双份的报酬了。谭园园:不错。如果你销售得越多,你提取的佣金就越高。唐劲风:我到哪里去寻找太阳岛度假村的会员呢。谭园园:你完全可以自己决定。但是,寻找潜在顾客是成功的关键。根据我们以往的经验,每10个你所找到的潜在顾客中,你将会与其中的3个顾客面谈,最后与一个顾客成交。还有问题吗。可以从你的亲朋好友开始。问题:
38、唐劲风应集中于哪一个目标市场。
39、唐劲风寻找潜在顾客时可以采取什么方法。
40、唐劲风寻找潜在顾客时应遵循哪些原则。
41、唐劲风应如何制定访问计划。
第9题
A.谈论公司战略与发展前景,鼓励员工努力工作
B.利用个人魅力进行感召,以提升其工作效率
C.对老员工进行定位,并帮助他搬走业绩障碍
D.采用末位淘汰制,给效率低下的员工压力
第10题
A.域用户账号存储在域控制器的活动目录数据库中
B.Administrator账号不能删除,但是可以禁用
C.Guest账号是作为来宾账号,供未经授权的用户访问系统时使用的,因此尽量不要启动Guset账号,也不要为Guest账号赋予额外的权限
D.本地账号存储在非域控制器的“本地安全账户数据库”中
第11题
A.明确成员间的分工协作关系
B.明确完成目标所需的任务,由哪些部门和哪些岗位承担
C.调配所需要的其他资源
D.对未来活动进行预先规划
E.确定各个层次和部门的职责,根据职责授权权限