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第1题
学习型组织就是所有的组织成员都积极参加培训的组织。（）
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第2题
依据ISO14001∶2015标准，管理评审时应考虑下列内容（）。
A.以往管理评审所采取措施的状况
B.来自相关方的有关信息交流，包括抱怨
C.持续改进的机会
D.任何与组织战略方向有关的结论
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第3题
学习型组织中最基本的学习单位是个人。()
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第4题
学习型组织的核心是（）。
A.改善心智模式
B.自我超越
C.建立共同愿景
D.系统思考
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第5题
培育学习型组织的良好实践包括全面、有效地开展自我评估、同行评估、第三方评估，包括核安全文化评估，为持续改进提供主观依据。（）
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第6题
寿险公司在培养具有职业精神的人才队伍方面，最重要的是（）。
A.雇用具有职业精神潜质的求职者
B.加强对员工的教育和培训
C.加强企业文化建设
D.建设学习型组织
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第7题
在学习型组织中，解决了反应性问题，其中反应性问题指的是（）。
A.对新事物的反应
B.创新的反应
C.管理者注重解决问题而不是开发创新
D.对信息共享的反应性
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第8题
如何建立学习型组织文化（）
A.团队分享文化
B.领导以身作则
C.实战学习
D.培训是工作中的一部分，而且是很重要的一部分
E.更关注与公司业绩直接相关的能力提升
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第9题
下列哪个理论强调以系统的观点运用数学、统计学的方法与计算机技术，为现代管理的决策提供科学的依据（）
A.管理过程理论
B.管理科学理论
C.决策理论
D.权变理论
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第10题
核安全文化的八个特征包括营造适宜的工作环境，建立对安全问题的质疑、报告和经验反馈机制，创建和谐的公共关系及（）。
A.决策层的安全观和承诺
B.管理层的态度和表率
C.全员的参与和责任意识
D.培育学习型组织
E.构建全面有效的管理体系
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第11题
汉字是古老而具有生命力的文字，它蕴含着我们老祖宗的深刻智慧，以及丰富的人生哲理。看看“海”字的写法：“海”，来自“每”一滴“水”；而大海之所以博大，是因为可以包容"每"一滴“水”。我们从中可以得到的启示有（）①个人力有限，但优化组合后产生巨大合力②在生活中，个人利益和集体利益总是一致的③要学会在合作中竞争，才能更充分地合作④做人要宽大而有气量，才能不断自我提升
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