更多“《中国电网公司有限责任公司电力安全工作规程》规定,低[电]压是指1kV及以下电压等级。()”相关的问题
第1题
依据《中国电网公司有限责任公司电力安全工作规程》,凡发现工作人员有饮酒、精神不振时,禁止登高作业。()
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第2题
《中国电网公司有限责任公司电力安全工作规程》规定,双重称号指同杆架设两回及以上线路的名称和位置称号。()
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第3题
依据《中国电网公司有限责任公司电力安全工作规程》定义,()是用于保护工作人员防止感应电伤害的接地线。
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第4题
《中国电网公司有限责任公司电力安全工作规程》规定,低压设备是指电气设备中电压等级在1kV及以下的设备及设施。()
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第5题
依据《中国电网公司有限责任公司电力安全工作规程》,各类安全工器具应经过()的型式试验、出厂试验和使用中的周期性试验,并做好记录。
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第6题
依据《中国电网公司有限责任公司电力安全工作规程》规定,作业现场经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱,存放急救用品,并指定专人定期检查、补充或更换。()
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第7题
依据《中国电网公司有限责任公司电力安全工作规程》,杆塔作业应使用工具袋,较大的工具应固定在牢固的构件上,不准随便乱放。上下传递物件应用绳索拴牢传递,可上下抛掷。高空使用工具应采取防止坠落的措施。()
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第8题
A房地产股份有限公司的过磅员姚某,在本公司向B钢材有限责任公司购买建筑钢筋的过程中,与钢材有限责任公司的业务员张某商量,在过磅时姚某多报钢筋重量,然后将多报钢材的钱款由姚某和张某平分。张某向本公司领导进行了汇报,钢材有限责任公司领导安排张某答应姚某的要求。在买卖钢筋的过程中,姚某多报了15万元钢筋的重量,在房地产公司向钢筋公司的账户上汇款后,张某将7.5万元交给姚某,而张某自己并没有在本公司多领任何钱款。姚某、张某和钢材公司的行为是否构成犯罪?构成何罪?
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第9题
62江西南昌公共交通运输集团有限责任公司薪酬管理规定(试行)中所指薪酬管理范围包括工资(含工资、绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资)、福利等直接货币薪酬,以及社会保险、住房公积金、企业年金等间接薪酬()
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第10题
单位工程质量控制资料检查记录说法正确的是()
A资料名称由施工单位规写
A.资料份数由监理单位填写
B.检查意见由监理公司填写
C.检查结论由建设单位填写
D.记录签字人为施工单位技术负责人
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第11题
海上货物运输保险的承保单位是()。
A.中国平安保险公司
B.中国人民保险公司
C.中国人寿保险公司
D.中国新华人寿保险公司
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