对在职业健康体检中发现有与所从事的工作岗位相关的健康损害的劳动者，应当（），并妥善安置

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

A.一般健康体检

B.岗中职业健康体检

C.离岗职业健康体检

A.职业健康体检

B.职业健康检查

C.健康体检

A.职业禁忌症

B.其他疾病或异常

C.高血压

A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，为其设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C.职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知

D.职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现

A.作业场合设备设施检测成果

B.作业场合危害因素检测成果

C.从业人员的工作经历

D.从业人员的工作业绩

A.30

B.45

C.60

D.90

A.建立健康档案，每年至少体检一次

B.有传染病者，不得从事静脉药物配置工作

C.有皮肤病者，不得从事静脉药物配置工作

D.传染病病情稳定，无传染性，才可以从事静脉药物配置工作

E.体表有伤口，不得从事静脉药物配置工作

A.危险

B.风险

C.危害

D.危险源

E.职业健康