对于体检发现有与所从事岗位相关的健康损害的员工，应当由各单位人力行政部安排调离原工作岗位，并妥善安置（两个月内完成）（）

A.被保险人所从事活动的规模

B.被保险人所从事活动的远近

C.被保险人所从事活动的性质

D.被保险人所从事活动的设想。

A.满足顾客和其他相关方要求的承偌

B.防止人身伤害与健康损害的承偌

C.遵守所有法律法规和其他要求的承偌

D.A+B+C

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

A.伪造检疫结果

B.生产淘汰产品

C.以次充好

D.使用与知名商品近似的名称、包装、装潢

A.①②③④⑤

B.①③④⑤

C.②③④

D.①③④

A.①②③④⑤

B.①③④⑤

C.②③④

D.①③④

A.③④⑤

B.①③④

C.①②③⑤

D.①②③④

A.《广东省餐饮服务从业人员健康证明》

B.《病院体检合格证实》

C.《广东省餐饮服务从业许可证实》

D.《身体健康证明》