某员工因两个违规行为应分给予警告，记大过处分，则该员工违规行为处罚处分期是（）个月。

未按规定进行金库、尾箱、自助设备检查及营业日终尾箱款清点，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）

某分行员工王某被发现同时存在两个应受纪律处分的违规失职行为，按照应当给予的最低处分处理（）

在重大信息内部报告工作中，不报、漏报、瞒报、谎报，或者未及时报告有关信息、文件资料，给公司造成不良影响的行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分（）

违反劳动纪律和工作纪律，迟到、早退，经批评教育无效的；或者旷工的；工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到，工作时间结束前三十分钟内下班者为早退；迟到或者早退超过三十分钟，当日出现一次的，视为旷工半天，出现两次的，视为旷工一天行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分（）

因工作失误或违规造成经济损失，损失金额在500元以下（含500元）的，给予警告处理（）

在一家寿险公司中，有些部门的主管人员在进行绩效考核时，总是对与自己毕业于同一所大学的员工给予较高的评价，由此而导致的绩效考核误差被称为（）。

保险营销员未能将保险单据等重要文件交由投保人或者被保险人本人签名确认的，根据《保险营销员管理规定》，将由()，并依法处以罚款。

在安全生产工作中，不遵守各项安全生产规章制度，违规操作、违章作业、违章指挥，造成安全隐患或者安全生产责任事故的行为之一，如情节较轻的，给予警告、记过或者情节较重的，给予降职（降级）或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分（）

《中华人民共和国数据安全法》指出，开展数据处理活动的组织、个人不履行本法()规定的数据安全保护义务的，由有关主管部门责令改正，给予警告。

评标委员会成员收受投标人的财物或者其他好处的，评标委员会成员或者参加评标的有关工作人员向他人透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐以及与评标有关的其他情况的，给予警告，没收收受的财物，可以并处三千元以上五万元以下的罚款。（）

（）“两个至上”是指国家利益至上，员工利益至上