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[单选题]

以下情形均不区分是否员工本人出现问题,如通话中出现此情形均纳入客服类数据的有()

A.电话接通前、挂机前出现与业务无关话语,例:下班干嘛去、到哪里玩啊、这首歌很好听……等等(包含但不仅限于以上举例内容)

B.理解能力差,未能及时理解客户需求,引发客户不满

C.电话接通前、挂机前出现不文明用语(未与客户发生正面冲突、未进行投诉)

D.通话中与客户拉家常

答案

B、理解能力差,未能及时理解客户需求,引发客户不满

解析:电话接通前挂机前出现与业务无关话语例下班干嘛去到哪里玩啊这首歌很好听……等等(包含但不仅限于以上举例内容);理解能力差未能及时理解客户需求引发客户不满;电话接通前挂机前出现不文明用语(未与客户发生正面冲突未进行投诉);

更多“以下情形均不区分是否员工本人出现问题,如通话中出现此情形均纳入客服类数据的有()”相关的问题

第1题

精选层公司触发相应层级即时退出情形的,全国股转公司自该情形认定之日起 5 个交易日内启动即时层级调整工作,具体包括()情形

A.公司财务方面出现问题, 如业绩大幅下滑、期末净资产为负值等

B.公司在公众化水平和规范运作方面出现问题,出现违法违规行为被采取了较为严重的违规处理措施的

C.净利润为负且营业收入极低

D.合格投资者人数长期少于50 人

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第2题

关于区分专业方向的办法,以下说法正确的是()

A.查询在线专业方向划分表格

B.对于已经递交申请的学生,如加申,专业的方向需要再次自行查阅官网和专业方向划分的表格,确定是否需要交方向费

C.如学生是英港连申,则最多不能超多4个方向

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第3题

员工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤()

A.故意犯罪

B.打架斗殴

C.醉酒或者吸毒

D.自残或者自杀

E.法律、行政法规规定的其他情形

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第4题

无法提供本人的银行的卡员工,是否可以录用()
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第5题

以下白领贷业务中作业处理方式正确的有()

A.借款人为平安在职正式员工同时事保险代理人的,优先以员工方案认定

B.依据客户情况选择具体的行业类型,同时符合多种分类的,按行政机关→事业单位→金融行业→国有垄断→行业龙头→国内主板优质上市公司优先顺序依次选择

C.企业中高级员工需逐一确认:任职单位、管理级别、收入水平、入职年限等符合要求,工作收入证明无总行违例不得作为收入的认定材料

D.住房公积金业务,公积金缴纳单位是客户实际工作单位的人事外包单位,客户类型以标薪客户认定,如线下业务遇此类情形可直接否决,如影像提供公积金代缴违例签报需邮件咨询确认

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第6题

在对员工违规违纪行为处理的过程中,可以从轻、减轻或者免予惩戒的情形有()

A.主动交代本人违规违纪问题的

B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的

C.主动上交违规违纪所得或者赔偿损失的

D.在共同违规违纪行为中起主要作用的

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第7题

因境外反洗钱检查,为确保客户资金及时到账,避免境外进行反洗钱查询,客户办理境外汇款时,提示客户在汇款附言里填写的出生日期,格式为“客户名称DOB:MM/DD/YYYY”。经办员应对附言中填写的出生日期进行核验,以确保真实性。如客户因个人需要在汇款附言里填写非本人的名称时,提示客户一并填写该人的出生日期,注意填写时与客户本人的出生日期信息应有所区分()
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第8题

工厂可以通过以下几种方式来对重点区域进行控制()

A.通过一个物理设备进行限制,如需要钥匙、磁卡等的围栏/门/转门

B.建立CCTV监视的系统

C.通过设立一个保安人员门岗来检查进出入这些区域员工的工作证/挂牌 是否得到授权

D.通过一个物理设备进行限制,如需要密码、生物识别等的围栏/门/转门

E.无需进行管控

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第9题

除员工提出订立固定期限劳动合同外,本行应与其签订无固定期限劳动合同()
A.员工在本行连续工作满十年的B.与本行连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的C.因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工,本人要求订立无固定期限劳动合同并经本行同意的D.有特殊情况并经综合管理部书面批准的
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第10题

对于员工个人来说,在工作中受到激励的程度高低主要取决于()。

A.良好的业绩得到的货币奖励

B.自身的需要是否能够得到满足

C.企业提供的工作条件

D.本人的努力是否一定能够达成预定的业绩

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第11题

客户上传身份证正反面照片后,显示“我们发现您的注册手机号和身份证信息不匹配,请绑定本人身份证后重试()

A.建议用户核实姓名、身份证号、是否有变更,注册手机号是否是本人实名认证的

B.注册手机号如不是本人实名认证的,则无法注册成功

C.如用户是微博进入的,建议下载APP再次尝试

D.询问用户是否是军人,如是的话无法注册成功

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