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[判断题]

无法提供本人的银行的卡员工,是否可以录用()

答案

更多“无法提供本人的银行的卡员工,是否可以录用()”相关的问题

第1题

关于车e兴APP、车e兴ETC小程序新增【短信通知】功能的通知()

A.储值卡客户可选择关闭或开启接收扣费信息,记账卡不支持(可联系银行咨询)

B.注销、挂起状态的卡,无法关闭

C.注销、挂起状态的卡,可以关闭

D.支持客户查询操作记录

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第2题

对于员工个人来说,在工作中受到激励的程度高低主要取决于()。

A.良好的业绩得到的货币奖励

B.自身的需要是否能够得到满足

C.企业提供的工作条件

D.本人的努力是否一定能够达成预定的业绩

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第3题

有下列情形中,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同的是()

A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的

B.驾驶员年龄超过55周岁,乘务员年龄超过45周岁的

C.员工不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.经派出所核实,员工有吸毒前科的

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第4题

有下列哪些情形时,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同()。

A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的

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第5题

以下措施可以预防有犯罪前科人员或不良记录人员流入公司()

A.项目在员工入职前需完成身份证验证

B.员工入职一个月内提供无犯罪记录证明

C.无法提供无犯罪记录证明的,及时做政审

D.去派出所查询

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第6题

在招聘过程中,凡有下列情形者不得录用()

A.有犯罪、吸毒、嫖娼、卖淫及其它不良记录者

B.年龄未满16周岁者

C.无法提供真实有效证件者(身份证、健康证)

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第7题

()的做法是违背板式要求的。

A.政府规定不许发放有价代金券,某企业向所有员工发放劳保用品

B.某银行分理处在招收新员工时规定:不招女性

C.某公司规定,招募新职员均需考试录用,但具有高级职称者除外

D.某公司经理念老领导有功,经法定程序将老领导的女儿吸纳进董事会

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第8题

客户本人因故无法亲临柜台但意识清醒的,在获得客户本人合法有效授权的前提下,以下可由委托代理人办理的业务有()

A.银行卡挂失补发

B.更换网银U-key

C.开立手机银行

D.基金赎回

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第9题

客户网购物品,专家显示已发货,但我司查单为空白单号,以下做法正确的是()

A.引导客户联系寄方核实确认是否发出

B.如客户不接受引导,可以提供寄出双方信息6要素,可发起信息不符工单跟进

C.如客户无法提供,仍需引导客户联系卖家

D.如客户不接受引导,可以提供寄出双方信息6要求,可发起空白单-商家未发货/刷单工单跟进

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第10题

员工有下列哪些情形时,公司可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的

D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的

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第11题

按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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