更多“员工必须提前至少多少天进行计生备案后在GIO流程上提出请假申请，待请假流程完结后方可休假（）”相关的问题
第1题
以下说法正确的是（）
A．OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤，及时关注并处理异常考勤情况，10号之后通过的考勤，加班审批流程不再生效。 微信考勤：次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致，若有差异，待客户确认之后进行补发或者扣款B．员工因某种原因无法正常打卡时，可以让别人代打卡C．请假在 5 个工作日以内，需至少提前 3 天申请；超过 5 个工作日，需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D．实行客户侧和佰钧成双向打卡，两者缺一不可
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第2题
员工如需请假，至少提前__天提交书面申请（请假单），且必须得到主管及经理签字才算有效（）
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第3题
因工作需到外地出差人员，在出差前，应进行书面申请，在出差前（）天填报《员工出差申请表》经部门负责人、分管领导、总裁审批同意后，由人力资源部进行考勤备案。
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第4题
因工作需要申请调班的员工应至少提前__天事先申报（）
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第5题
正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司（）
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第6题
在年休假和调休已用完的前提下，员工在征得部门负责人同意后可申请事假，事假3天以下的须（）
A.至少提前1个工作日申请
B.至少提前2个工作日申请
C.至少提前1个小时申请
D.至少提前半个工作日申请
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第7题
《TopView》:广告主张先生投放了 TopView的普通GD产品，在没有定向条件下，为了保证视频播放顺畅，需要他提前多少天创建广告计划进行素材预加载（）
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第8题
每月制定业户访谈计划，至少提前（）天确定访谈对象及沟通主题，至少提前 1 天通知/预约业户进行访谈
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第9题
公司规定：试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请（）
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第10题
试用期员工辞职应提前__天；试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得酒店同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）
A.30；15
B.15；15
C.15；30
D.30
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第11题
如员工需请假，1天以内的，至少提前1个工作日进行申请（）
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