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[判断题]

以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动 地,应当处五日以上十日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款()

答案

更多“以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动 地,应当处五日以上十日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款()”相关的问题

第1题

以暴力、威胁手段,强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的,构构成强迫交易罪。()
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第2题

在以下什么情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.以上都是

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第3题

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是()

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未按照合同约定缴纳住房公积金

C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

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第4题

公司有以下情形时,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.以暴力、威胁手段强迫员工劳动

B.公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全

C.经常性加班

D.以非法限制人身自由的手段强迫员工劳动

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第5题

有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位强令冒险作业

D.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的

E.用人单位濒临破产

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第6题

劳动者在哪些情形下可以不通知企业,直接解除劳动合同()。

A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位经营状况恶化,申请破产的

E.试用期间的

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第7题

下列哪些证据材料不能作为定案证据()。

A.以偷拍、偷录、窃听等手段获取侵害他人合法权益的证据材料。

B.以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据材料。

C.当事人无正当事由超出举证期限提供的证据材料。

D.当事人无正当理由拒不提供原件、原物,又无其他证据印证,且对方当事人不予认可的证据的复制件或者复制品;。

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第8题

以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,可构成侮辱罪或者诽谤罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利()
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第9题

人民警察遇有下列()情形,经警告无效的,可以使用驱逐性、制服性警械

A.结伙斗殴、殴打他人的

B.聚众扰乱车站、码头、民用航空站、运动场等5 公共场所秩序的

C.危害公共安全、社会秩序和公民人身安全的其他行为,需要当场制止的

D.以暴力方法抗拒或者阻碍人民警察依法履行职

E.寻鲜滋事、侮辱妇女或者进行其他流银活动的

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第10题

对于非法摘取他人器官的行为,以故意伤害罪或故意杀人罪定罪处罚的有()。

A.未经本人同意摘取其器官的

B.明知是不满18周岁的人而摘取其器官的

C.以威胁等方式强迫他人捐献器的

D.以利益诱惑欺骗他人捐献器官的

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第11题

强令他人违章冒险作业是指工厂等领导者、指挥者、调度者等在明知确实存在危险或者已经违章,继续生产会发生严重后果的情况下,仍然不顾相关法律规定,以解雇、减薪以及其他威胁,强行命令或者胁迫下属进行作业,造成重大伤亡事故或者严重财产损失的行为()
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