职业能力评价系指通过考试，考核，鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试与判断的过程。()

A.考核管理会计师专业能力的作用

B.对管理会计师职业道德遵守的促进作用

C.对管理会计师职业道德遵守的评价作用

D.可以指导管理会计师的职业行为

A.与沟通有关的能力维度

B.个性、动机

C.价值观

D.职业倾向维度

A.其行业共性关键技术研发、成果转化及应用示范

B.服务企业技术创新

C.支撑产业创新发展能力

D.论文

E.满足重大临床需求和对临床应用转化的支撑保障能力

A.鉴定

B.评价来源

C.总结

D.处分

A.在培训基地住培工作领导小组和住培职能管理部门组织协调下，完成各项住培工作任务

B.依据培训基地工作规划与计划，制订年度教学计划、轮转计划，督促指导医师、培训对象及相关人员落实

C.参与招生工作，组织开展入科教育、临床培训、日常考核、出科考核等工作

D.组织完成带教师资遴选、培训、考核、评价工作，落实激励机制，持续改进和提高师资教学能力

E.建立有效的沟通反馈机制，定期听取指导医师及培训对象意见，持续改进教学工作

A.辨识和评价组织的危险源

B.实现组织职业健康安全目标

C.便于组织实施纠正措施

D.满足相关方的要求

A.实物资产管理部门

B.物资管理部门

C.财务部门

D.项目管理部门

A.合理安排劳动强度

B.筛选职业禁忌症

C.进行劳动能力鉴定

A.思路和方法

B.人员及其能力

C.目的和范围

D.资源投入

A.是否对自己有清晰的认识

B.是否了解自己的优点和缺点

C.是否能够把握和控制自己

D.是否对自己的能力有信心