无正当理由不服从公司的工作调整安排或上级指令的。将予以严重书面警告处分（）

A.不遵守作息时间，无故迟到早退一次

B.上班不服从上级管理及合理工作调配

C.工作时间不按规定着装、佩戴工作牌，或仪容仪表不符合规定

D.无正当理由不按规定参加训练、培训和集体活动

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

A.工作时间未经批准离岗或窜岗闲谈

B.玩忽职守，致使公司蒙受较大损失

C.无正当理由非法罢工，搬弄是非，散播谣言

D.不服从上级主管的工作安排

A.连续旷工3天以上（含3天）或一年累计旷工4天及以上的

B.违反劳动纪律，迟到、早退，旷工，消极怠工，擅离职守，不能按时完成生产任务或工作任务

C.无正当理由不服从工作分配、岗位调动，拒绝公司培训，对抗上级合理管理，不听从上级合理指挥

D.工作不负责，破坏设备工具，浪费原材料、能源，造成公司经济损失

A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排

B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响

C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等

D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

A.居功自傲，屡教不改者

B.向业主/客户索取财物者（吃、拿、卡、要）

C.连续旷工3天或一年内累计旷工5天者

D.一年内3次（含）以上被公司书面警告（处罚）者

E.不执行上级的指令，顶撞领导，造成严重工作失误或损失者

A.不尊重同事、领导；公开顶撞上司；违背或不服从上级或公司领导合理的工作安排或指示的

B.有站立式服务要求或有带妆上岗要求的，被发现违反规定的

C.上班时间打瞌睡、串岗、聊天、干私活、下棋或玩其他游戏的

D.违反相关规定，遭业主或客户实名书面投诉，并被证实者