一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓同学就因为这“倒霉”的姓氏失去了即将到手的会计职位,因为老板说“裴”和“赔”同音,不吉利。这种认识:()。
A.否认了联系的客观性
B.割裂了物质和意识的辩证关系
C.夸大了意识对客观事物的反作用
D.否认了联系的普遍性
A.否认了联系的客观性
B.割裂了物质和意识的辩证关系
C.夸大了意识对客观事物的反作用
D.否认了联系的普遍性
第1题
A.兴趣爱好对大学生而言,既费时间精力,又劳民伤财,大学期间应该以学习为主
B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态,你是否活泼,是否喜欢集体活动,是否能够和团队合作,都会在兴趣爱好中体现,因此应该培养自己独特的兴趣爱好,增强竞争能力
C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来,并且对个人职业选择有着导向作用
D.每个大学生在大学阶段,最好能依据自己的性格特点和条件,注意培养、发展一些兴趣和业余爱好,学会自我娱乐,这对维护自身的心理健康是十分有益的
第3题
A.优秀的企业文化
B.良好的管理水平
C.公司在员工培训方面投入的经费多,培训机会也多
D.公司会上市
第4题
A.可以作为制订求职方案的依据。
B.可以作为确定具体用人单位的依据。
C.是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件。
D.可以作为一个从业者必备的职业素质。
第5题
A.工作分析
B.人力资源规划
C.工作评价
D.奖惩制度建设
第6题
A.单独海损
B.共同海损
C.救助费用
D.施救费用
第7题
A.外部奖赏能建立内部动机
B.惩罚可以建立内在动机
C.惩罚可以削弱外部动机
D.外部奖赏能削弱内部动机
第9题
A.采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品
B.以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件
C.限定或者指定特定的专利、商标、品牌或者供应商
D.特别规定参与投标的人数和资历
第11题
A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础
B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活
C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活
D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备