罪刑法定原则的具体体现有哪些？（）

A.行政处罚决定必须以事实为依据

B.不能以罚代刑

C.根据违法行为具体状态来考量处罚行为的设定和决定

D.对于虽然没有产生严重危害后果，但是具有不良示范作用的行为，执法定加重处罚

A.实时掌握员工位置、客户分布，进行“可视化管理”与“就近调度”

B.全面地了解员工工作状态、市场动态、客户拜访情况，做到“足不出户、运筹帷幄”

C.现场信息实时采集反馈、取证保存、统计分析，做到“快速调度、日清月结”

D.移动考勤、任务派单、工作上报，提升员工出勤率与勤奋度

E.管理客户资料，做到人走号留、客户不丢

F.公司通知公告一键群发，提升宣传、沟通效率

G.真实了解员工行动轨迹、差旅行程，减少虚假差旅报销，促进差旅成本的合理

A.必须评价出重大风险和重大危险源

B.确定现有职业健康安全风险控制措施的有效性

C.系统性地开展

D.每一项具体危险源辨识、风险评价工作，都有明确的目的和范围

A.先出先进

B.先出后进

C.先进后出

D.先进先出

A.诚实信用原则

B.守法遵规原则

C.勤勉尽责原则

D.专业胜任原则

A.有无信息手段

B.要不要信息

C.用不用信息

D.理解不理解信息

A.责任自负原则

B.按法定程序确认的原则

C.责任法定原则

D.法律责任同违法行为相一致的原则