不管是用人单位还是健康体检机构，未将检查结果如实告知劳动者本人的，都必须承担法律责任。（）

A.职工健康体检

B.工作场所职业病危害因素检测结果

C.职工职业病检查结果

D.职业健康活动方案

A.职工健康体检

B.工作场所职业病危害因素检测

C.职工职业病检查

D.劳动保护措施

A.夸大陈述，开禁发单

B.使用绝对性用词，开缺点单

C.销售讲解正确，无需开单

D.错误告知保障内容，需开访后

A.职工健康检查

B.职业健康监护

C.按期健康检查

D.职业健康体检

A.不管是现场检查、监控检查、顾客顾客反馈的核实的变质过期内容，都可以

B.不管是二次保质期，还是其他产品，只要是过了到期时间，食物没有使用完毕就视为过期

C.小刘拿了一杯奶茶，已经过期，只是自己喝，他自己不介意，所以没关系，可以拿进门店

D.门店所有食品，包括更衣柜办公室等含顾客或员工存放都不得出现变质过期现象

A.职业健康监护

B.员工健康检查

C.定期健康检查

D.职业健康体检

A.体检机构

B.个人

C.用人单位

A.离岗后

B.上岗前

C.在岗中

D.离岗前

A.收购方应在充分策划的基础上对收购对象进行全面调研，对收购过程中将会涉及到的财务、法律等相关重大问题，可聘请财务顾问和法律顾问等专业机构参与研究和论证

B.较常用的目标公司定价方法包括现金流量折现法、可比公司价值定价法等

C.在我国，若涉及上市公司的收购，应按照《公司法》、《证券法》及其它相关法规及时披露有关信息

D.不管是善意收购还是敌意收购，不管是上市公司收购还是非上市公司收购，在收购的具体操作程序方面均没有任何差别