人员需求的展开和控制包括()
A.人事部根据公司经营计划和岗位需求编制《岗位说明书》,报总经理审批
B.审批后的《岗位说明书》作为本公司选择、招聘、安排人员的主要依据
C.各部门根据生产需求及各工种人员变化引起的需求,填《入职申请表》,报总经理批准
C、各部门根据生产需求及各工种人员变化引起的需求,填《入职申请表》,报总经理批准
A.人事部根据公司经营计划和岗位需求编制《岗位说明书》,报总经理审批
B.审批后的《岗位说明书》作为本公司选择、招聘、安排人员的主要依据
C.各部门根据生产需求及各工种人员变化引起的需求,填《入职申请表》,报总经理批准
C、各部门根据生产需求及各工种人员变化引起的需求,填《入职申请表》,报总经理批准
第3题
A.分公司机构管理员需在每月底前对辖内所有分支机构注册信息进行校验。每月校验结果应邮件发送问题机构、财务部和人力资源部提示预警
B.中心支公司行政人事部收到分公司预警后应及时处理注册信息与实际情况不符的问题
C.分公司办公室、中心支公司行政人事部定期不定时开展机构管理检查和自查,对发现的不合规的问题进行整改
D.机构应建立定期核查机制,及时发现处理晚报、漏报、错报等问题
第4题
A.①②③④⑤
B.①②④⑤
C.①④⑤
D.①②⑤
第5题
A.7职等人员由人力资源副总裁审核,董事长批准
B.4-6职等人员依次由部门负责人、分管副总裁审核,人力资源副总裁批准
C.2-3职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核,招聘人事部经理核准
D.1职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核,招聘人事部经理核准
第7题
A.工程部人员
B.拥有电梯钥匙的人员
C.电梯技术员
D.任何人员
第8题
A.行动
B.情况/任务
C.以上全不是
D.结果
第10题
A.运行控制部
B.地面服务部
C.行政人事部
D.安全监察部
第11题
A.配枪部门操作员录入申领持枪证人员信息,所属公安机关的政工人事部门录入培训考核成绩
B.配枪部门主要负责人对申办人员进行审查
C.所属公安机关的政工人事部门对申办人员进行审核,由政工人事部门代为录入审批结果
D.省级公安机关制发持枪证