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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

渠道经理人均服务店数说法正确的是（）

A.外渠签约门店总数量，时点统计和我司签署《贝壳新房分销合作框架协议》且未与贝壳平台签署加盟协议的品牌所辖门店数量

B.渠道经理人均服务店数=外渠签约门店总数量/渠道人数

C.渠道人数：分商渠道经理S/R级别在职人员，新房业务BP

答案

发布时间：2023-01-18

更多“渠道经理人均服务店数说法正确的是（）”相关的问题

第1题

OYO能够提供哪些服务（）

A.专业酒店运营管理输出

B.渠道搭建、优化与流量输出

C.数据、技术输出

D.为每家签约酒店配备一名驻店经理

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第2题

实体渠道受理业务使用受理工号和第一协销码归属渠道需保持一致，对违反录入规范的，一经查实，纳入考核以下正确的是（）

A.对商：按照200元/单考核

B.对员：当月店奖减半

C.对渠道经理：按0.1分计入当月KPI考核

D.以上均正确

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第3题

以下说法正确的是（）

A.单月人数保底人均实收业绩=单月店总业绩/当月（日均）有效经纪人（不足15人按实际人数计算）

B.近三个月人数保底人均实收业绩=近三个月月人均业绩加和/3（新店也除以3）

C.链家贝联分开排名

D.近三个月门店人数保底人均实收业绩排名有效门店前60%（含）是门店升A的必要条件

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第4题

码店型泛渠道新增店铺及业务发展量,指截至6月，具备有实体店面的异业店铺且已成功注册成为码店二级店铺的泛渠道，并在当月至少发展5笔码店业务量，包括往月发展的泛渠道并在当月产生5笔业务量的店铺，这一说法正确吗（）

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第5题

试营业6个月以上的大陆门店，公司根据门店桌子数给予一定金额补贴，每月在店经理工资中发放：60张桌子以下7000元；61-80张桌子8000元；81张桌子以上每月补贴10000元。如果店经理工作开展得好，只扣了500元，剩余的金额如何处理（）

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第6题

渠道经理日常点检有哪些工作（）多项选择题

A.厅店卫生

B.宣传物料

C.礼包及终端上柜

D.算帐单使用

E.5

F.G门头改造

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第7题

关于经纪人晋升店经理的标准，说法正确的是（）

A.2级别（含）以上

B.人员保证2+1（晋升之前必须招聘2人）

C.对公司的企业文化认可，有正确的价值观

D.近半年无客户重大投诉，未触犯公司的重大违规

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第8题

在《被淘汰店经理的人道主义救助办法》中，关于祝福仪式以下说法正确的是（）

A.须是10~15人左右的聚餐或践行

B.费用额度由公司财务部门制定

C.形式可以多样化

D.费用由所在门店或部门承担

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第9题

关于禁烟令，下列说法正确的是（）

A．2019年10月至2020年2月29日之间，抽烟且未报备的情况，抽烟期间的工资打折处理B．2020年4月1日之后抽烟，按照如下措施处理：店经理第一次违反：（1）只有1家门店者：门店由公司收回，本人撤职降为普通员工至少半年，按照正常流程晋升，有店经理级别以上人员担保后方可再次晋升店经理C．店经理第一次违反禁烟令规定，违反者的师傅砍来自违反者门店分红50% 1年，师爷砍来自违反者门店分红30% 1年，并按照《各级干部担保制度》执行D．店经理第二次违反禁烟令规定：开除

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第10题

值班负责人上任几个月后,若日均桌数未达到多少桌，由店经理酌情决定是否更换或撤销值班经理（）

A.6个月；50桌

B.5个月；50桌

C.5个月；60桌

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第11题

关于基本法对业务人员的考核，下列正确的是（）

A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度

B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度

C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可