员工连续旷工几视为自离，公司将与其即时解除劳动合同（）

A.2；4

B.3；4

C.3

A.3

B.5

C.7

D.9

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

A.3，1

B.1，3

C.3，3

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

A.连续旷工3天或年累计旷工15天，公司将予以辞退

B.假期届满无续假且不到岗视为旷工

C.请假/离职手续未办理或未获批擅自离岗视为旷工

D.员工旷工期间无考勤

A.未以任何形式请假，连续3天未上班视为自离。自离人员视为放弃个人一切的工资福利的50%

B.是由单位劝说之后由员工本人提出辞职，离职期以双方约定为准

C.是指违反公司规章制度被公司开除辞退的员工，办理完毕交接手续后可正常发放离职后的工资但要扣除罚款