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[单选题]

《改善铝箔弯折低点》项目团队在项目测量阶段对弯折机进行重复性和再现性分析,项目团队随机选取了3名测量员,5卷被测腐蚀箔,重复测试3次,结果发现,R&R%=56%,且主要原因是由于再现性很差,你认为导致再现性差的最可能原因是哪一个()

A.3名测量员的测量方法有差异

B.5卷腐蚀箔之间有显著差异

C.测量设备的精度太差

D.选择的测量员人数太少

答案

A、3名测量员的测量方法有差异

更多“《改善铝箔弯折低点》项目团队在项目测量阶段对弯折机进行重复性和再现性分析,项目团队随机选取了3名测量员,5卷被测腐蚀箔,重复测试3次,结果发现,R&R%=56%,且主要原因是由于再现性很差,你认为导致…”相关的问题

第1题

关于如何获得改善授权,下列哪些说法是错误的()
A.如果企业实行‘改善活动周’制度,在预定‘改善周’的前6周,公司中高层管理者在管理会议上回顾所有的改善机会点,并讨论确定‘改善周’的改善项目,由专职精益办列入下次‘改善活动周’的项目列表B.各改善项目所属区域的负责人与各改善项目相关人员沟通,由该负责人指定改善组长,并由该负责人授权组长实施改善准备工作C.每一个改善团队组员必需由企业高层管理者审核通过获得任命,必需是跨部门团队D.被指定的改善组长在下次公司中高层管理者会议上向公司高层管理者通报改善授权完成
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第2题

互联网系统项目立项阶段,项目经理应组织协调业务部门、部内各团队成员进行系统功能、系统架构、系统安全等级、基础平台更换、使用对象变更等进行讨论,形成招标采购阶()
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第3题

某六西格玛项目团队,需要了解以下问题:在六西格玛改进过程中,确定基准是()阶段的活动要点

A.界定

B.测量

C.分析

D.改进

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第4题

在一个项目的过程中,团队出现了消极的群体行为,变得没有动力,没有生产力。项目经理应该做什么来改善项目团队的绩效()。

A.定义和分析绩效指标

B.将不良表现上报给职能部门经理

C.更新干系人参与计划

D.进行根本原因分析会议

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第5题

敏捷项目正在将旧系统迁移到新平台,目前,两个项目团队都分布在不同的地理位置,几名老团队成员将很快从公司退休。应采取哪些措施来减轻对项目的任何影响()。

A.将潜在的知识损失记录为风险,评估该风险并分配风险应对措施。

B.提交变更请求,如果退休员工推迟退休,则为其提供奖金激励。

C.在团队成员退休前,寻找机会让团队聚集在一起,以改善知识转移。

D.寻找机会加快项目从旧平台迁移的速度。

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第6题

项目建设团队主要目的有()。

A.改善团队整体氛围

B.提高项目绩效

C.提高团队凝聚力

D.个人能力的提高

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第7题

项目经理意识到团队成员对混合型方法不熟悉,不重视站会。团队成员经常迟到,在讨论解决方案时跑题,或根本不参加站会。项目经理应该如何与项目团队一起改善这种情况()。

A.向所有团队成员发送每日回顾报告,而不是开站会。

B.要求产品负责人移除不遵守站会规则的团队成员。

C.在站会中加入每日头脑风暴会议,以解决悬而未决的问题。

D.让项目团队参与实施和改进站会的关键方面。

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第8题

你的项目团队成员总是抱怨没有项目团队的整体感,因为他们分别在不同地方工作。为了改善这种情况,你设计了一个项目口号并将其印在T恤衫上来提高大家的集体感,但这一做法没有起到多大作用。你下一步要怎么做?()

A.印发时事通信

B.创造一种关于这个项目的神秘感

C.创造一种关于这个项目的神秘感

D.发布一个关于团队成员应如何同主要相关方相互合作的指导方针

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第9题

()评估是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度,受训者的工作行为有没有得到改善。A学

()评估是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度,受训者的工作行为有没有得到改善。

A学习评估

B行为评估

C结果评估

D反应评估

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第10题

关于DMAIC方法论,下列说法不正确的是()

A.界定项目范围、组建项目团队是D阶段的主要工作

B.测量系统分析是M阶段的主要工作

C.在D阶段需要对缺陷的根本原因进行识别

D.在I阶段需要对改进方案进行风险分析

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第11题

()提高团队成员的个人能力,改善成员之间的合作与配合,以便增强项目的实施效果。

A.人力资源规划

B.项目团队建设

C.项目团队组建

D.项目团队管理

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