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题目内容
（请给出正确答案）
A.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式
B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次
C.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式
D.公务员受处分的期间是警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职，26个月
E.行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务
答案
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第2题
A.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能
B.公务员管理也是一种人才资源管理
C.公务员的管理是对事的管理
D.管理目标是管理制度的逻辑起点
第3题
A.公务员管理也是一种人才资源管理
B.公务员的管理是对事的管理
C.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能
D.管理目标是管理制度的逻辑起点
第8题
A、公开考试、严格考察
B、平等竞争、择优录取
C、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员
D、录用担任主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员
第9题
A、公务员职务升降是实施奖惩的有效手段
B、职务降低是公务员的一种行政处分
C、职务降低属于任用范畴,而不属于纪律惩戒范畴
D、职务升降反映的是公务员职务变化的趋势
第11题
A.甲是教师
B.乙是公务员
C.甲不是公务员
D.丙不是银行职员
