国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、行为层次。（)

A.精神文化

B.基本潜在假定

C.行为文化

D.物质文化

E.制度文化

A.物质层

B.精神层

C.制度层

A．文化的表象部分，表现为显而易见的组织结构和流程B．文化可表达的价值部分，表现为企业的战略、目标与哲学，在这一层次上，具有相同价值观的组织可能会有完全不同的外部表现和工作风格C．企业所秉持的基本假设，即被企业视为理所当然的无意识的信念、理解、思维和感觉，是企业的价值观和行为的终极根源D．制度规范E．领导、英雄人物和故事的示范行为

A.精神文化层次

B.制度文化层次

C.行为文化层次

D.物质文化层次

A.精神文化层次

B.制度文化层次

C.行为文化层次

D.物质文化层次

E.以上答案都不对

A.礼仪文化

B.陶瓷文化

C.茶艺文化

D.心态文化

A.礼仪文化

B.茶艺文化

C.陶瓷文化

D.心态文化

A.陶瓷文化

B.礼仪文化

C.茶艺文化

D.心态文化

A.理念层

B.制度层

C.行为层

D.流程层

E.物质层

A、制度层

B、精神层

C、理论层

D、行为层