从社会人假设出发采取的管理策略与措施有哪些？

A.管理者应更多的注意为完成任务而工作的人的需要

B.对下属进行监控、指导，关注其归属感、地位感和心理健康。

C.应用经济性奖酰来获取职工们的劳务和服从。

D.管理者应成为职工利益的同情者和支持者

A.管理者应更多的注意为完成任务而工作的人的需要。

B.对下属进行监控、指导，关注其归属感、地位感和心理健康。

C.应用经济性奖酬来获取职工们的劳务和服从。

D.管理者应成为职工利益的同情者和支持者。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

A.只承认人的生物属性，而忽视了人的社会属性

B.从病人的社会背景和心理状态出发，对病人所患的疾病进行全面分析和诊断，从而制定有效的、全面的治疗策略

C.忽视了人的整体性

D.带来了物质化倾向

E.生物医学模式造成技术至善主义

A.硬保障

B.软保障

C.人的效能

以下()不属于“标准预防”策略:

A.接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物的人必须采取防护措施。

B.必须做好患者与患者的隔离防护工作。

C.必须做好患者与医护人员的隔离防护工作。

D.必须做好患者与健康人的隔离防护工作。

E.必须防止疾病从患者传至医务人员,再经医务人员传至其他患者。

A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制

B.鼓励.支持员工利用业余时间参加职业培训

C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

A.变换方式

B.改变目的

C.改变方向

D.改变性质