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[单选题]

如果你是一个发心人员,当你发现有学员拉邦结派故意联合针对各级发心人员,提出不合理的要求时,你认为你应该怎样做才是比较合理的()

A.跟学员对着干

B.跟对口负责人联系,反馈问题并寻求解决办法

C.找一个学会里的熟人帮忙解决

D.给会长打电话

E.再也不发心了(或转组/退学)

答案

B、跟对口负责人联系,反馈问题并寻求解决办法

更多“如果你是一个发心人员,当你发现有学员拉邦结派故意联合针对各级发心人员,提出不合理的要求时,你认为你应该怎样做才是比较合理的()”相关的问题

第1题

为了发心, 也许会耽误自己的工作,需要放弃很多吃饭、睡觉、休息的时间, 你认为值得吗()
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第2题

某推销员经过艰苦的努力,一年中实现了100万元的销售业绩,该推销员认为自己大大超额完成了工作任务。他非常高兴,主动地向销售主管汇报并提出额外奖金的要求。谁知销售主管只是说了些口头表扬的话,只字不提奖金的事。这位推销员等了好多天,什么也没等到。他知道额外奖金的梦破灭了,他的工作热情也没有了。如果这位销售主管是一位称职的管理者的话,你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能原因是______ 。

A.他怕大家过分地追求销售量,而忽视了服务质量。

B.没有预先给出计划标准,缺少控制和考核的依据。

C.企业正处于发展阶段,许多方面需要资金,不能发额外奖金。

D.企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务。

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第3题

在制定质量本钱管理职责和奖惩制度时,大家意见发生了分歧,例如对生产过程中原材料消耗过大,谁应承当责任问题,有如下意见,你认为正确的选项是()。

A.操作工人应承当责任,承受处分

B.采购人员应负主要责任

C.进货检验人员应受处分

D.应分析原因,再定责任和措施

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第4题

某天在生产时你突然发现一个零件的颜色或者其他方面与以前的存在差异,你会怎么做()

A.自己装配一下,如果没有问题就继续生产

B.通知质量或者主管进行确认,得到允许后再进行生产

C.通知仓库人员,说物料发错了

D.置之不理,这种事情跟我们没关系,我只要完成产品就行

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第5题

当你发现车间内有烟雾时,你应当()

A.检查本车间范围内是否出现火险,并通知本车间内其他人员进行检查

B.不管是否出现火险,立即启动车间内的手动报警器按钮

C.电话通知保安和值班领导,要求保安用对讲机通知值班安全员、电工进行检查

D.如发现有火险,应立即进行扑救,当无法控制时,应立即启动车间内手动报警按钮

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第6题

20XX年3月3日夜间,某保险公司接到一被保险人报案,称其一辆奔驰560SEL在郊县公路行驶中起火,笠日凌晨保险公司查勘人员在城郊的乡间公路旁发现被保险车辆,该车已全部烧毁,无明显碰撞痕迹。经核实,该车生产日期为1998年2月,新车购置价为120万,该车投保情况如下、车损险保险金额为100万,第三者责任险10万,自燃险保险金额80万,盗抢险保险金额为80万,不计免赔责任险。如果你是该保险公司理赔人员,请问你将如何处理本案?保险公司应如何赔付?你认为该案能给我们带来什么样的启发?

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第7题

某商城客服部门的一名客服离职了,客服主管王经理安排客服李先生暂时兼任离职人员的工作,同时向人事部门提出招聘要求,但是一个月过去了,人事部门还是没有提供人员补充。李先生长时间负担两个人的工作,多次提出重新安排的要求而未能得到解决,终于与王经理发生了冲突。

李先生:“我知道你很忙,也不能一直催你,这事就先这样吧。我没空时也得先忙自己的负责范围,有空时就尽量帮忙干干,好吧?”

王经理:“上个月没招到人,让你辛苦了,真是不好意思,你就尽量干着,领导要是问起来,实在干不完也没办法不是?”

这种冲突的处理方式是()。

A.协作

B.迁就

C.对抗

D.回避

E.折中

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第8题

如果量房期间你与ZO就一件业主遗留物品的去留问题(专员端按照标准定为不能保留)出现争执,此时最直接有效的解决办法是以下哪种()

A.请自己的配置经理来定夺

B.建一个群拉ZO、业务经理、配置经理商量定夺

C.发到品质、ZO、ZE交流群参考品质中心人员的意见

D.单独告诉工长扔掉,自己派新的

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第9题

当你看到一个你看不懂怎么用的机器时,你会选择()

A.截图发群上嘲讽

B.先用用看,肯定就是这样操作的

C.问机器建设者机器的使用方法

D.拆除机器

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第10题

某商城客服部门的一名客服离职了,客服主管王经理安排客服李先生暂时兼任离职人员的工作,李先生

长时间负担两个人的工作,多次提出重新安排的要求而未能得到解决,终于与王经理发生了冲突。

李先生:“我知道你也为难,我再努力坚持一个月,你让人事部门尽快招来人,如果没有工作经验,我也可以再带他一段时间。”

王经理:“你最近辛苦了,我知道。我尽量向上级申请给你计算额外工作量,也给咱们部门重新排班,每个人分担一点,一起渡过这段时间。”

这种冲突的处理方式是()

A.迁就

B.折中

C.回避

D.对抗

E.协作

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