职务类型分为（）

A.主要职位

B.次要职务

C.有效

D.无效

A.使用性质

B.实质性质

C.使用功能

D.组合类型

A.主要目标

B.综合目标

C.并行目标

D.次要目标

A.全部责任

B.主要责任

C.次要责任

D.同等责任

E.无责任

A.企业目标

B.主要目标

C.次要目标

D.并行目标

A.并行目标

B.次要目标

C.企业目标

D.主要目标

A.独立故障、主要故障和次要故障

B.三级故障、二级故障和一级故障

C.A级故障、B级故障和C级故障

D.S级故障、M级故障和E级故障

A.职级

B.职等

C.职位簇

D.职务

A.工作胜任力

B.通用胜任力

C.岗位胜任力

D.职务胜任力

A.职业

B.职责

C.职位

D.职务

A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

C.职位对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

D.职务反映了员工所承担的工作性质