新人学习津贴的获取要求新人单月至少完成守护神保单2件，活动量3人（）

A.10

B.15

C.20

D.25

A.13000

B.13500

C.16000

D.16500

A.60%

B.80%

C.85%

D.90%

A.考核月训练津贴达标

B.4-6月连续达成标准人力

C.完成新人加油站学习（入司第4-6月线上微课）

D.展E宝转发10次，阅读20次

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

A.按要求参与课程学习

B.按要求邀约有效客户参加防癌筛查

C.在微店完成10个客户信息录入

A.12月内执行526转换，未满足条件者转换为FNA

B.优才新人自入司次月起每月必须参加优才沙龙培训，累计2次不参加取消优才计划资格，当月即被转换为FNA津贴资格，后续达标后可转回优才

C.当月完成展E宝转发10次，阅读20次，未满足条件者转换为FNA

D.参加新人成长步步高培训并合格，且完成入司第1-3个月配送的线上加油站微课学习

A.4000

B.5000

C.6000

D.7000

A.300元

B.400元

C.500元

D.700元

A.10000

B.4200

C.5000

D.9000

A.4200

B.9000

C.10000

D.8000