对于你所在部门或W/C的安全文化,你是如何理解的()
A.我们部门经理日常强调安全等于或大于生产和质量
B.如果产线员工不能安全工作,员工主管或者相关负责人会立即与他们沟通
C.经理或者主管将安全目标和当前的表现定期传达给员工
D.事故调查的主要目的是寻找真正原因并制定预防措施,而不是处罚
E.我的经理或主管从不要求员工为了生产需要而危及自己的安全
ABCDE
A.我们部门经理日常强调安全等于或大于生产和质量
B.如果产线员工不能安全工作,员工主管或者相关负责人会立即与他们沟通
C.经理或者主管将安全目标和当前的表现定期传达给员工
D.事故调查的主要目的是寻找真正原因并制定预防措施,而不是处罚
E.我的经理或主管从不要求员工为了生产需要而危及自己的安全
ABCDE
第1题
A.第一时间组织抢救,尽可能地减少人员伤亡和财产损失
B.如果W/C或部门发生与工作相关的可记录伤害事故,应当由W/C或部门经理主导进行事故调查
C.事故调查的目的是找到事故发生的根本原因,制定并执行有效的纠正预防行动,防止类似事故再次发生
D.国家法规及工厂标准的要求
E.如果员工在公共区域发生受伤事件,不该由员工所在的部门或W/C主导完成事故调查及跟进
第3题
A.结果
B.益处
C.障碍
D.支援
E.方法
F.评估
第4题
A.所有W/C及部门经理的年度绩效目标中必须至少有一项EHS目标
B.所有作业指导书需要包括EHS相关的要求/事项/问题,并且与具体的风险评估相一致
C.工厂管理层每周会议内容必须包含EHS,以确保与捷普安全文化一致
D.W/C及部门经理应定期举行会议,讨论EHS相关主题,如EHS文化、EHS绩效、EHS管理体系等
第5题
A.解释口径1:经查证该业务是XX开通的,如果你现在不需要,我直接为您取消,好吗从下月开始不收费。敬请留意;如客户不接受请走解释口径2
B.解释口径2:您好!对于您反馈没有开通(或无使用)该业务产生扣费,我们已进行详细登记并提交相关部门核查后再答复您,谢谢
第11题
是贿赂还是礼物 《国外腐败行为法案》(Foreign Corrupt Practices Act)禁止美国公司给国外政府官员支付费用,以达到获得或维系生意的目的。但是,如果他们没有触犯当地法律,则这种费用的支付是可行的。例如,向为国外公司工作的官员支付费用是合法的。绝大多数其他国家没有相关的法律来禁止这种做法。 在很多不发达国家,行贿是做生意的一种通行做法。由于在政府中工作的薪水不高,所以政府官员会试图通过受赂而补充自己的收入。另外,在很多国家里,对行贿受贿的惩罚也很少,甚至干脆没有。 假设你是一个为一家欧洲跨国电脑制造公司工作的美国人。你现在的工作是向尼日利亚的一家政府代理机构推销一个价值300万美元的电脑系统。尼日利亚方面对于谁得到这项合同有决策权的主管官员,向你索要20,000美元的费用。他告诉你这笔费用并不能保证你一定得到这份订单,但如果没有这笔费用的话,他就不会热衷于帮助你。你所在的公司政策指出,赠送一些可能促成“销售”的礼物可以由员工灵活掌握。你的老板说,支付20 000美元不成问题,但你要能保证得到这笔订单。 你拿不准是否应该这样做。尼日利亚的这位官员尤其告诉你,给他的任何费用都不能让尼日利亚官方部门的其他人知道。你很清楚,还有3家公司也在与他们就这一合同进行谈判。你还听到了一些未经证实的传言,其中有两家公司已经拒绝了支付这项费用。 你会怎么做呢?