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[多选题]

管理者成为下属的教练,用好“34462”法则是关键,以下哪些是“34462”法则的内容()

A.三个定位

B.四个步骤

C.四大战术

D.六个问句

E.两个肯定

答案

ABCDE

更多“管理者成为下属的教练,用好“34462”法则是关键,以下哪些是“34462”法则的内容()”相关的问题

第1题

关于教练式领导力,管理者应该多看到下属作对的地方,去激励鼓励()
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第2题

下列()是根据社会人假设制订的管理策略或措施。

A.管理者应更多的注意为完成任务而工作的人的需要。

B.对下属进行监控、指导,关注其归属感、地位感和心理健康。

C.应用经济性奖酬来获取职工们的劳务和服从。

D.管理者应成为职工利益的同情者和支持者。

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第3题

教练式面谈中的两个关键要素是()

A.寻求帮助

B.赢得人心

C.解决问题

D.鼓励下属

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第4题

在给员工做绩效辅导时,激发下属自我解决问题的方法包括()。

A.认可和欣赏

B.咨询

C.反馈

D.教练

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第5题

管理者的角色()

A.教练

B.设计师

C.推进者

D.文化传播者、倡导者

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第6题

不断提升自己,严于律己,为下属树立榜样,属于()角色

A.监督者

B.模范者

C.教练

D.问题解决者

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第7题

管理者是每一位管理者进化的趋势()

A.教练型

B.团队型

C.控制型

D.高效型

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第8题

以下哪种情况,你认为最适合进行教练()

A.协助你的下属提升业绩

B.你的下属需要向你请两星期假

C.策划公司下一年的业务方向

D.改善整体部门员工的士气

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第9题

团队管理者的角色是专家、教练()

A.监督

B.领导

C.导师

D.经理

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第10题

门店管理者的五大角色都有哪些()

A.裁判

B.老师

C.模特

D.教练

E.顾问

F.军官

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第11题

作为上级管理者,应该扮演好领导者、教练、绩效伙伴的角色()
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