员工如欲接受来自商业合作伙伴有关旅游、娱乐活动或其他活动的邀请，并需要依据预计的活动金额填写《接受好处申请表》，并将经签署的表格交至法律合规部（）

A.员工在职期间不能直接或间接在合作伙伴兼职，包括股东、代理人、顾问等

B.原则上员工不应接受馈赠，但符合商业惯例且价值较低的宣传赠品、文化礼品、纪念品除外

C.特殊情况下，员工收到超出一般商业惯例的礼品，需退回处理；如自己不方便退回，报主管处理

D.员工不得从事第二职业

A．不接受、不参加合作业务单位（个人）商务宴请、旅游、健身、娱乐等活动，如需要接受工作餐接待，则需要公司两人及以上共同参加B．不在合作业务单位报销任何应由个人承担或支付的相关费用C．不收受、不以低于市场正常价格获取合作业务单位（个人）提供的现金、物品、有价证券、购物卡等好处。在不知情前提下未能拒收的应予以主动退回；因特殊原因未能退回的，按公司廉洁管理相关制度规定主动申报、上缴D．本人直系亲属（配偶、父母、子女等）不从合作业务单位领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、服务费用、分红等），不从合作业务单位获得旅游、实物、购物卡、消费卡、费用报销、服务收费等好处，不在合作业务单位缴纳社会保险或住房公积金

A.作为管理者，你能够为员工赋予动力

B.员工的动力是来自员工自己的内心，不来自外界

C.员工的动力和他的工作现状有关

D.有些员工确实没有动力点，所以无法激励

A.员工不得因职谋私、以权谋私，从事任何与公司利益有冲突的交易，不得利用公职身份接受来自公司关联交易方所提供的私人、商务或其他的机会

B.员工不得在于公司有竞争的企业或与公司有交易关系的企业担任董事或顾问等职务

C.员工不得以公司名义与竞争对手达成正式、非正式协议或谅解，从而谋求个人利益

D.员工不得将公司的名称、财产、关系渠道用于个人利益或其他企业

A.制定导游人员管理的有关政策、法规

B.承担导游培训等具体工作

C.依法保护导游人员的合法权利

D.通过相关法律制度对导游人员进行管理

E.接受导游注册

A.商业金牌

B.行业白金

C.战略合作伙伴

D.商业白金

A.为委托人保守商业机密

B.接受职业继续教育，不停提高业务水平

C.执行房地产经纪业务并获得合理佣金

D.向委托人披露交易方的有关信息

A.员工接受管理而管理者管理下属

B.员工通过个人完成工作而管理者通过他人完成工作

C.员工强调个人业绩而管理者注重团队业绩

D.员工接受公司价值观而管理者认同并传扬公司价值观

A.向监管人员提供财物或免费出国旅游，以便建立并保持良好关系，使所在银行避免处罚

B.银行业从业人员应当与监管部门建立并保持良好的关系

C.银行业从业人员应当严格遵守法律法规，对监管机构坦诚和诚实

D.银行业从业人员应当接受银行业监管部门的监管

E.为维护所在机构形象，不应向监管部门披露负面信息