当生产作业与人身安全发生矛盾时，应优先保证自己的人身安全（）

A.平安第一

B.生产第一

C.先生产后平安

A.继续施工

B.停工维修

C.边施工边维修

A.当生产装置出现异常，可能危及作业人员安全时，作业人员应停止作业，迅速撤离，作业单位应立即通知属地管理单位

B.安全作业现场状况由于外力发生改变时，作业人员应立即撤出现场，同时为防止人员误入，应设置明显的危险作业！严禁入内警告牌或采取其它封闭措施，隐患排除后方可进入

C.井下、密闭容器内等作业，应采用自然通风，空间氧含量应保持在19.5～23.5%、可燃气体浓度不大于爆炸下限的10％（带气安全作业除外）、其他可燃或有毒气体浓度应为0

D.当《安全作业许可证》中安全措施、高处作业、临时用电、气体检测等栏目不够时，不可在作业票背面注明

A.在新的就业领域里，如果似乎是不感兴趣的职业，应立马跳槽，继续向既定的长远目标努力。

B.中职生首次就业中，当就业目标与现实需求之间发生矛盾时，要坚持己见，不能轻易改变自己的就业目标。

C.首次就业后，不少人都会产生再择业的想法，这是不应该的，这样做风险很大。

D.再择业时实现个人职业生涯发展的关键环节，要考虑到可持续发展，积极创造条件，寻找机会，首次就业后再择业的考虑，也无不可。

A.学校、幼儿园、托儿所发生突发事件时，应当优先救护未成年人

B.各级人民政府和有关部应当采取多种形式，培养和训练幼儿园、托儿所的银用人员，提高其职业道德素质和业务能力

C.幼儿园应当做好保育、教育工作，促进幼儿在体质、智力、品德等方面和谐发展

D.学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他用格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正:情节严重的，依法给予处分

E.学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，施保障未成年人的人身安全

A.鼓励为了小组的和谐忽略分歧

B.通过沟通，消除分歧达成一致

C.小组内投票决定

D.寻求小组外部力量解决

A.经安全管理人员同意

B.经单位负责人批准

C.经现场负责人同意

D.采取可能的应急措施

A.投标函→协议协议书→通用协议条款

B.投标函→通用协议条款→协议协议书

C.协议协议书→投标函→通用协议条款

D.协议协议书→通用协议条款→投标函