资产管理人员变更离职时进行工作交接时，须保证账目与实物相符，并由（）批准

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由 所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关 规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领 用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则 上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员 工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款 等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

A.原工作负责人、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接

B.人员变动情况应记录在电力通信工作票备注栏

C.变更工作班成员时，应经工作票签发人同意

D.工作负责人可以随时变更

A.归还所欠公司费用

B.只能带走自己在工作中积累的客户资料

C.应当妥善交接工作

D.应当归还相关办公物品

E.应当继续保守客户信息，不得泄露

A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的

B.接受公司委派培训，培训协议中有明确规定的

C.部门负责人（含）以上管理人员或部门重要岗位在公司约 定的时限内未做出继任安排，或未签署同业竞止协议的

D.因家庭或身体原因提出离职申请，且办理完工作交接的员工

A.作业人员本人

B.工作负责人

C.主要负责人

D.安全管理人员

A.提出申请后，填写《离职申请表》《离职交接表》《离职申请书》

B.工作交接清楚，并由接收人确认

C.归还公司资料及退出公司群

D.财务部审核

A.过程中使用设备发生变化时

B.操作人员发生变化或出现批量质量事故后

C.过程参数、方法、接收准则，材料、环境发生变更时

D.当过程停工时间超过两年，再恢复生产时

A.材料进场验收，影像资料要求清晰、明亮、人材入镜

B.工序质量的交接检查，隐蔽工程的验收及成品的保护监管

C.发现施工过程中出现问题应立刻解决，以保证质量与工期的要求；如发生严重的质量问题，则要停工整改，经验收合格后方可复工

D.施工需要变更时，变更单审批完毕后，方可进行施工

A.实物资产管理部门

B.物资管理部门

C.财务部门

D.项目管理部门

A.如果使用公司电脑，则应该前往运维部注销相关账号，交还分配的电脑

B.如果使用的是个人电脑，则应该在办理离职交接时，由交接人及直属领导监督删除公司内部资料

C.打击报复，把客户资料全部带走

D.把客户资料卖给第三方赚一笔钱