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[判断题]

已制定的有序用电方案不允许再调整。()

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发布时间：2022-12-04

更多“已制定的有序用电方案不允许再调整。()”相关的问题

第1题

有序用电安排方式指引由营销部门负责实施。()

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第2题

无销售价格的产品，仓库可以先确定一个适当价格先出库，事后确定价格后再调整价格（）

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第3题

施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度确定消防安全责任人制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源配备消防设施和灭火器材并在施T现场入口处设置明显标志。()

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第4题

早期重症康复的原则，包括()。

A.安全第一

B.严格掌握康复治疗的适应症、禁忌症

C.制定个体化康复治疗方案

D.以上都是

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第5题

项目部负责人为项目部的消防保卫卫生防疫责任人，组织编写消防保卫卫生防疫策划书，制定落实策划的计划、措施和方案；组织编制危险源清单，制定危险源防范措施和方案；组织编制消防保卫卫生防疫应急预案，并进行交底和组织演练（）

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第6题

《城镇燃气管理条例》第三十七条规定：建设工程施工范围内有地下燃气管线等重要燃气设施的，建设单位应当会同施工单位与管道燃气经营者共同制定（）。

A.燃气设施保护方案

B.燃气管道保护方案

C.燃气设施安全方案

D.燃气管道安全方案

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第7题

岩溶地区钻孔桩施工应编制专项施工方案。钻孔前应根据每个孔位的地质柱状图,结合地质钻探资料,为每根桩制定相应的地表加固、溶洞处理方案,钻孔方法。()

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第8题

《城镇燃气管理条例》规定：在燃气设施保护范围内，有关单位从事敷设管道、打桩、顶进、挖掘、钻探等可能影响燃气设施安全活动的，应当与燃气经营者共同制定（），并采取相应的安全保护措施。

A.燃气设施保护方案

B.燃气设施安全方案

C.燃气安全保护协议

D.燃气安全保护方案

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第9题

52集团薪酬管理委员会负责南昌公交运输集团人力资源规划、人力成本预算、薪酬方案、薪酬结构、薪酬标准的制定及调整工作，以及薪酬发放、审核和监督等职责（）

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第10题

样品在采集时的采样原则不包括()。

A.制定采样方案

B.随机采样

C.连续采样

D.采用无菌方式

E.使用低温或其他方法在样品的保存和运输过程保持样品中原有微生物的数量，保持原有形态。

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第11题

《城镇燃气管理条例》规定：建设工程施工范围内有地下燃气管线等重要燃气设施的，建设单位应当会同（）共同制定燃气设施保护方案。建设单位、施工单位应当采取相应的安全保护措施，确保燃气设施运行安全。

A.施工单位

B.管道燃气经营者

C.燃气管理部门

D.安全管理部门

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