劳动合同的必备条款不包括以下哪个（）

A.保守商业秘密

B.劳动报酬

C.试用期

D.福利待遇

A.试用期

B.劳动报酬

C.工作内容和工作地点

D.用人单位的法定代表人或者主要负责人

A.协商条款

B.约定条款

C.必备条款

D.附加条款

A.工作手册

B.公司制度

C.工作内容

D.法律法规

A.试⽤期

B.竞业限制

C.合同期限

D.服务期

A.约定试用期

B.培训

C.保守秘密

D.补充保险和福利待遇

A.劳动保护

B.劳动条件

C.职业危害防护

D.职业晋升条件

E.相对密度（空气=1）为1.19

A.固定期限劳动合同可以是 1 年、2 年，最长不超过 5 年

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同

C.试用期、保守商业秘密、福利待遇、培训、社会保险属于合同的非必备条款

D.试用期不得超过六个月

E.试用期不包含在劳动合同期限内

A.立法目的和必要性；

B.立法依据；

C.对确立的主要制度和主要条款的说明；

D.起草相关会议的讨论记录。