如果TP的价值观中的“尊重”在我们的团队中没有起到作用，将导致（）

A.研究所

B.工会

C.教会

D.市场拓展部门

A.成本/污染/能源稀缺

B.成本/二氧化碳/能源稀缺

C.污染/损耗/设备损坏

D.能源稀缺/二氧化碳/如果我们不珍惜资源，地球就会灭亡

A.应尊重当事人保有与心理咨询师不同的价值观

B.心理咨询师可以直接教导当事人与咨询目标相符的价值观

C.心理咨询师只要不运用权力，仍可强加自己的价值观在当事人身上

D.心理咨询师不宜揭露自己的价值观

A.在集体中，每个人有不同的角色，承担不同的职责；我们在认真做事的过程中体现自己的价值，体验责任感，做有担当的人

B.在集体中，每个人来自不同的家庭，有不同的生活经历和性格特点，我们在交往中要学会彼此接纳、尊重、理解和包容，学会友好相处

C.与他人交往有助于我们完善个性

D.参与集体活动有助于丰富自己的个性

E.在集体中能不断认识和完善自我

A.我们每个人都有过集体生活的情感需要

B.在集体中，我们希望被认可和接纳，得到尊重和理解，获得安全感和归属感

C.作为集体的一员，我们散发着自己的光和热，彼此传递关爱和温暖

D.集体荣誉感令我们骄傲、自豪，给我们温暖和力量，激励我们不断前进

E.集体荣誉是集体成员共同奋斗的结果，是我们共同的荣誉

A.蝴蝶很容易死

B.人能够消灭规律

C.要尊重事物的规律性

D.人能够创造规律

A.无私奉献

B.自我牺牲赢得尊重

C.打造自己道德楷模

D.宽松管理

A.TE

B.TO

C.TP

D.FD

A.为达成企业目标，管理会计师可以采用一些不严重的违反财会法律法规的方法

B.行政事业单位的管理会计师，要遵守财会法律法规

C.企业利益和战略实现是管理会计的目标，因此管理会计师无须严格执行财会法律法规

D.如果单位领导不尊重法律法规，管理会计师也没有办法

A.如果模型的R2很高，我们可以认为此模型的质量较好

B.如果模型的R2较低，我们可以认为此模型的质量较差

C.如果某一参数不能通过显著性检验，我们应该剔除该解释变量

D.如果某一参数不能通过显著性检验，我们不应该随便剔除该解释变量